Legea concediului paternal nr. 210/1999, aprobată prin H.G. nr. 244/2000 în articolele 6 si 7 si completată cu Ordonanţa de Urgenţă nr. 117/2022 din 26 august 2022, evidențiază faptul că tatăl noului născut poate beneficia de 15 zile pentru fiecare copil, dacă a obținut un atestat de absolvire a unui curs de puericultură. 

Această mișcare legislativă vine ca un răspuns la necesitatea de a schimba stereotipurile și de a promova implicarea părinților în primele etape ale vieții copiilor lor. De-a lungul anilor, s-a observat că bărbații sunt deseori descurajați să își ia concediu de paternitate sau să fie implicați în îngrijirea copiilor, din cauza presiunilor sociale și a culturii care încurajează rolurile tradiționale de gen.

Iată câteva aspecte cheie ale acestui nou atestat pentru tătici:

10 Zile Suplimentare de Concediu Plătit: Cu acest atestat, tăticii pot beneficia de 5 zile suplimentare de concediu plătit, pe lângă concediul de paternitate obișnuit. Acest timp suplimentar le oferă oportunitatea de a petrece mai mult timp cu nou-născutul lor și de a susține partenera în perioada postpartum.

Curs de Puericultură: Pentru a obține acest atestat, tăticii trebuie să urmeze un curs de puericultură, care îi învață să îngrijească și să interacționeze cu bebelușii în mod responsabil. Acest curs le oferă cunoștințele și încrederea necesare pentru a fi părinți implicați și competenți.

Promovarea Egalității de Gen: Acest atestat nu doar le oferă tăticilor timp suplimentar cu copiii lor, ci și contribuie la promovarea egalității de gen. Încurajând bărbații să devină părinți mai implicați, această lege ajută la eliminarea stereotipurilor și a inegalității de gen în ceea ce privește îngrijirea copiilor.

Beneficii Pentru Copii: Implicarea tatălui în viața copilului are numeroase beneficii pentru dezvoltarea acestuia. Studiile au arătat că copiii care au părinți implicați au șanse mai mari de a se dezvolta armonios și de a avea relații mai sănătoase în viitor.